Trabalhador(a), não arrisque os seus direitos! Conte conosco para garantir a justiça e a proteção de seus direitos!
Nossa equipe atende em todo Brasil, de forma presencial ou on-line. Contamos com profissionais preparados para tirar as suas dúvidas e conduzir todas as etapas do seu processo com agilidade e estratégia.
Como podemos te ajudar?
RESCISÃO INDIRETA
Deseja sair do seu emprego e garantir o recebimento de todos os seus direitos? Com a devida análise é possível garantir com a rescisão indireta.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Você trabalha sem carteira assinada? Você foi obrigado a abrir um CNPJ para trabalhar? Conheça conosco os seus reflexos dessas práticas.
Gestante
Foi demitida e descobriu que estava grávida? Saiba quais são seus direitos.
Reversão de justa causa
Saiba quais são os limites do poder do empregador para lhe aplicar a maior punição prevista no direito do trabalho.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Você trabalha em contato com agentes perigosos, químicos, físicos ou biológicos? Sua saúde está em risco e você tem direito a um adicional no seu salário!
Horas extras e intervalo intrajornada
Você não recebe pelas horas trabalhadas? Você não realiza o descanso conforme a legislação trabalhista? Podemos te auxiliar!
Reintegração ao emprego
Você foi demitido injustamente? Auxiliamos na sua reintegração ao emprego, garantindo que seus direitos sejam respeitados e você volte a trabalhar.
Acidente de trabalho
Oferecemos suporte completo para que você obtenha a devida compensação por acidentes de trabalho, incluindo despesas médicas, danos morais, estéticos e materiais.
Comissão e gorjeta
Você recebe “por fora”? Saiba que essa prática está lhe gerando prejuízos!
Nossa equipe está apta a lhe assessorar em qualquer tipo de reclamação trabalhista, visando a proteção dos seus direitos e a garantia de condições dignas de trabalho.
Conheça mais quem poderá te ajudar:
Gustavo Coutinho Horta
Empresarial, Trabalhista e Previdenciário.
Especialista nas áreas do Direito do Trabalho e Previdenciário. Formação complementar com foco empresarial. Professor Universitário. Membro de Comissão da OAB/ES (gestão 2016/2018).
Nátalya Ribeiro de Assunção
Empresarial, Cível e Ambiental.
Especialista nas áreas do Direito Empresarial, Ambiental e Digital. Formação em auditoria com foco em risco. Professora Universitária. Conselheira Suplente da OAB/ES (gestão 2016/2018).
Perguntas Frequentes
Depende muito de cada caso, mas inicialmente precisaremos dos seguintes documentos:
- a) Documento de identificação pessoal: RG ou CNH, CPF ou Carteira de Órgão Profissional e comprovante de residência;
- b) Documentos Relativos ao Trabalho: CTPS Digital, Contracheques (ao menos os últimos três meses) e o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho).
Em regra, o trabalhador tem até dois anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista, podendo requerer até cinco anos para trás.
Para o trabalhador, via de regra, não há custos para o ingresso com uma reclamação trabalhista. Agende o seu horário conosco que iremos explicar tudo que permeia seu acesso a justiça.
Como funciona o nosso atendimento?
Entre em contato pelo whatsapp ou ligação
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Conversar sobre o assunto e análise de possibilidades
Pode ser feito pessoalmente em nosso escritório ou online
Entrada no processo e retorno do andamento do processo
Se tudo certo, vamos ajuizar a ação e te informar sobre cada novo passo do processo
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